Átalakulás előtt vagy alatt álló szervezetek kommunikációja: vezetőváltás, új társasági stratégia, jelentős átszervezések és/vagy leépítések, új motivációs és teljesítményértékelési rendszerek bevezetése, vállalati kultúra kommunikáció, egyesülés, felvásárlás, kiválás, jelentős tulajdonosváltás, új […]