Átalakuló, átszervezés alatt álló társaságok vezetőinek

Egy vállalat olyan, mint a cápa: ha nem tud előre úszni, elpusztul. Minden szervezet folyamatosan változik, ám a változások csak akkor hozzák meg a kívánt eredményt, ha kívül és belül kellő támogatottságot kapnak, azaz ha a vezetők professzionális módon kommunikálják őket. Ellenkező esetben a konfliktusok könnyen krízisekké válhatnak, ami már nemcsak a tervezett változások sikerét, hanem az egész társaság működőképességét és jó hírét is veszélybe sodorhatja.