Gyermek vagy karrier? A nők közül sokan teszik fel ezt a kérdést, annak ellenére, hogy a gyermekvállalás nem jelenthetné egy karrier végét. A tapasztalatok azonban mégis ezt mutatják. A kismamák alig 50 százaléka tud visszatérni korábbi munkahelyére, sokan pedig az állásinterjúkon inkább elhallgatják, hogy gyermekük van, mert így sokkal rosszabb eséllyel pályáznak. A munkáltatók szemében a nők nem számítanak ideális munkavállalónak, mert gyermekük van vagy éppen gyermekük lesz pár év múlva.Pedig nem lenne szabad kismamákat kizárni a munkaerőpiacról, hiszen egy ország versenyképessége polgárai tudásától és aktivitásától függ.

Az Európai Unióban a részmunkaidős foglalkoztatottság aránya Hollandiában a legmagasabb a nők körében, 75 százalék, de Németországban, Belgiumban, Norvégiában is magas ez az arány. A részmunkaidő arányát egy adott ország gazdasági, fejlettségi szintje befolyásolja. De hatással van rá a jogi szabályozás, a szociális partnerek szerepe, a globalizáltság foka